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　　張育鵬對新員工加入二十二冶表示熱烈歡迎，并對他們提出了四點希望：一是懷鴻志融全局，做胸懷長遠的筑夢人。要自覺把個人職業(yè)理想融入企業(yè)發(fā)展大局，從事工程施工的緊盯精品建造，投身裝備制造的深耕技術研發(fā)，負責經營管理的嚴控效益成本。把個人長期成長規(guī)劃和公司的核心產業(yè)布局綁定，真正做到與二十二冶發(fā)展同頻、成長同步。二是勤治學練硬功，做精業(yè)篤行的實干家。要樹立終身學習的理念，多往施工現(xiàn)場走，在一線實操中學工藝、學管理；多向勞模骨干請教，在榜樣身上學堅守、學擔當；多鉆研專業(yè)規(guī)范、新技術新工藝，在專業(yè)深耕中蓄底氣、增才干。以過硬業(yè)務本領擦亮二十二冶“百年老店”的金字招牌。三是迎磨礪敢爭先，做攻堅克難的奮斗者。要主動跳出舒適區(qū)，主動承接重難點項目、海外一線、緊急攻堅任務，拿出年輕人獨有的闖勁、沖勁、韌勁，面對全新業(yè)務領域敢于嘗試突破，面對工期緊、難度高的硬任務主動靠前，以一線攻堅實績，展現(xiàn)二十二冶青年獨有的責任與銳氣。四是存敬畏明操守，做清正自持的排頭兵。要常態(tài)化溫習企業(yè)管理制度、廉潔從業(yè)各項規(guī)定，樹立正確利益觀、從業(yè)觀，時刻做到心有所畏、行有所止。在招標采購、分包協(xié)調、現(xiàn)場管理等關鍵環(huán)節(jié)中守住邊界，始終保持干凈純粹的從業(yè)底色，不觸碰廉潔紅線，成長為企業(yè)敢擔當、善作為、守清廉的青年骨干。

　　會上，工會主席劉維棟宣讀了第九屆“十佳新員工”表彰決定，同時表彰了新員工培訓優(yōu)秀學員、優(yōu)秀班級，公司領導分別為獲表彰人員頒獎。

　　在為期一周的培訓期間，2026屆新員工凝心聚力、令行禁止，全體學員秉持攻堅克難的韌勁、腳踏實地的定力、攜手共進的團隊意識，圓滿達成培訓既定目標，生動詮釋了新時代二十二冶青年擔當作為的時代本色。